600 de joburi pentru tineri la Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenţi 2017

0

Îţi cauţi un job vara această şi ai între 0-3 ani experienţă? Sau vrei să găseşti un program de internship remunerat care să te lanseze în carieră?

600 de joburi în oraşe ca Bucureşti, Iaşi, Timişoara, Cluj-Napoca, Braşov sau chiar în străinătate (Austria) te aşteaptă în cadrul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenţi în perioada 15 iun – 13 aug 2017 – la un click distanţă.

De ce să te angajezi vara?
În urmă unui studiu realizat de Catalyst Solutions în rândul companiilor, a reieşit că 67% dintre angajatori deschid programe şi joburi dedicate juniorilor (studenţilor, masteranzilor, proaspăt absolvenţilor) în perioda iulie-septembrie. Acest lucru îţi măreşte semnificativ şansele de a obţine poziţia dorită.

Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenţi adună la un singur loc cele mai atractive joburi şi programe de internship deschise de companii dispuse să investească în tineri cu potenţial. Lipsa experienţei anterioare nu mai este un obstacol deoarece majoritatea companiilor oferă şi programe de training şi dezvoltare profesională la locul de muncă.

Ce companii caută candidaţi că ţine?
Peste 32 de companii multinaţionale caută juniori cu 0-3 ani experienţă, studenţi sau proaspăt absolvenţi. Dintre acestea amintim: Arvato Services, Bosch România – Production sites în Cluj and Blaj, BRD – Groupe Societe Generale, Decathlon România, Grup Renault România, KPMG România, Schneider Electric, Lead Capital Markets, WEBHELP România, ZENTIVA, Amoma, Competence Call Center, Deloitte România, HeidelbergCement România, HELPLINE, Intersnack România, LKW WALTER Austria, Mazars Consulting, NOBEL, OTP Advisors, ProCredit Bank, Ubisoft România, Veeam Software, VIVRE DECO.

Angajatorii implicaţi în proiect oferă joburi în departamente multiple, garantând o diversitate a oportunităţilor de carieră. Programele de internship şi trainee dedicate studenţilor în an terminal sau proaspăt absolvenţilor presupun perioade de învăţare intensivă – atât în ţară, cât şi în străinătate – şi implicare directă în activităţile companiei.

Ce tip de joburi sunt disponibile?
Cele 600 de joburi oferite se adresează candidaţilor din întreagă ţară ce au între 0 şi 3 ani experienţă şi sunt în domenii precum: Financiar – Bancar, IT&C, ServiciiBPO, FMCG, Retail, Logistică, Consultanţă, Farmaceutice, Auto sau Inginerie.

De asemenea, programele de internship şi trainee acoperă domenii diverse, sunt remunerate şi oferă posibilitatea unei cariere pe termen lung alături de echipele companiilor.

Specialiştii în resurse umane sunt deschişi să integreze tineri fără experienţă de muncă în cadrul organizaţiilor, dezvoltând programe ce îmbină training-ul cu experienţă practică.

Astfel, specialiştii în resurse umane au estimat că job-urile pentru juniori vor reprezenta 45% din totalul poziţiilor vacante pe care au în plan să le deschidă pe parcursul anului, conform raportul Hipo privind Piaţă Forţei de Muncă în 2017.

Găseşte-ţi jobul potrivit vara această din comfortul propriei locuinţe şi investeşte în carieră ta! Joburile oferite în cadrul proiectului vor fi actualizate constant până pe 13 august 2017 şi sunt accesibile pe site-ul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenţi.

Fii la curent cu cele mai noi articole !

Signup now and receive an email once I publish new content.

Pentru ca nici noua nu ne place SPAM-ul, garantam confidentialitatea datelor tale

About Author

Altfel.

Leave A Reply


*